계약직 2년 근무 후 퇴사 통보와 부당해고 사례 분석
계약직으로 일하다가 퇴사를 꿈꾸는 많은 이들에게 부당해고라는 단어는 불안감을 안겨줄 수 있습니다. 계약직으로 2년 근무 후 갑작스러운 퇴사 통보를 받게 되면, 많은 질문이 떠오르죠. ‘이게 정말 정당한 결정인가?‘, ‘내 권리는 무엇인가?‘에 대한 고민입니다. 이번 포스트에서는 이러한 부당해고의 사례를 분석하고, 근로자로서의 권리를 이해하는 데 도움을 주고자 합니다. ✅ 근로자의 권리를 보호하는 법률 상담을 받아보세요. 👉 근로자 … 더 읽기